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  • 企业千亿国际注册体系的构建

    开课地点:
    深圳
    授课时间:
    1天
    授课顾问:
    王弘力
    开课时间:
    2020-12-18
    市场报价:
    0
    购买价格:
    1800
    课程排期
    开课城市 开课日期 授课周期
      广东深圳
    2020-12-18
    1天
    审核时间:
    我要报名2020-05-07 17:56:27
    注:参加该千亿国际注册课程,可联系在线客服。
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     课程背景

    人力资源是具有能动性的资源,也是企业最为重要的资源,如何发挥人力资源的价值,开发人力资源的潜能,是企业千亿国际注册开发部门最为重要的职责。但在实践过程中,您是否遇到如下问题呢?

    1、企业业绩下滑,员工却感觉良好?

    2、员工的千亿国际注册需求和企业的业绩目标存在错位的情况;

    3、员工的千亿国际注册需求多和杂,不知如何分析和识别;

    4、千亿国际注册工作,变成了为千亿国际注册而千亿国际注册,形式化现象比较普遍;

    5、外部讲师太贵,且存在落地难的问题,但内部讲师缺乏,有能力的员工不愿意上课或者上课技巧不足,授课效果不好;

    6、千亿国际注册缺乏明确的预算,经常出现千亿国际注册费用支出超出预期甚至是领导不签批的尴尬;

    7、千亿国际注册效果评估工作缺乏,往往是员工哈哈大笑,则代表千亿国际注册有效果。实际上对工作帮助不大,对如何评估千亿国际注册的实际效果,则没有头绪;

    等等的问题,本课程都将给予详细回答。

     

    课程大纲

    第一讲:千亿国际注册管理概述

    案例:某大型企业的千亿国际注册案例

    一、案例解析

    二、千亿国际注册的分类

    1、知识类千亿国际注册

    2、技能类千亿国际注册

    3、意识类千亿国际注册

    三、企业千亿国际注册体系

    1、千亿国际注册学院/企业大学/千亿国际注册中心

    2、人力资源部千亿国际注册专员

    3、部门千亿国际注册专员/接口人

    四、企业千亿国际注册体系流程

    1、千亿国际注册需求的识别

    2、制定千亿国际注册规划

    3、千亿国际注册实施

    4、千亿国际注册效果评估

     

    第二讲:企业千亿国际注册需求的识别与分析

    一、千亿国际注册需求来源

    1、企业战略分析

    2、组织分析

    3、任务分析

    4、员工绩效差距

    5、员工职业生涯分析

    6、员工需求

    二、工具:千亿国际注册需求问卷调查表的设计

    1、现场模板分享

    2、数据统计方法

    3、调查报告的撰写

    三、千亿国际注册需求的注意事项

    1、多元化的信息收集渠道

    2、关注工作需求和个人需求

    3、千亿国际注册需求的提炼技术

    4、做好千亿国际注册需求的反馈工作

     

    第三讲:企业千亿国际注册规划的设计

    一、千亿国际注册规划的内容

    1、目的

    2、目标

    3、千亿国际注册对象和范围

    4、千亿国际注册层次

    5、千亿国际注册内容

    6、千亿国际注册时间

    7、千亿国际注册地点

    8、千亿国际注册费用

    9、千亿国际注册方法

    10、千亿国际注册老师

    案例:撰写千亿国际注册规划方案的思路

    二、企业内部千亿国际注册讲师队伍的开发

    1、讲师选拔机制

    2、讲师评级

    3、讲师课酬标准

    4、讲师考评与评优

    分享:比亚迪公司企业千亿国际注册师资队伍建设经验分享

    三、千亿国际注册课程体系开发

    互动:千亿国际注册课程谁开发?(千亿国际注册机构or讲师?)

    四、如何开发千亿国际注册课程

    1、千亿国际注册课程的分类(知识类、技能类、意识类)

    2、课程的素材(文字、案例、视频、游戏等)

    案例:课程设计的探讨

    3、课程的编写

    4、课程的演练与TTT

     

    第四讲:实施千亿国际注册

    一、千亿国际注册前的准备工作

    1、相关通知工作

    2、签到表、评估表等的准备

    3、后勤准备(场地、设备、奖品、零食、水等)

    二、千亿国际注册实施

    1、课程破冰与介绍

    2、过程监控

    三、课后工作

    1、评估表的发放与收集

    2、老师的欢送

    3、相关后勤工作

     

    第五讲:千亿国际注册的效果评估工作

    一、千亿国际注册效果评估的概念

    1、广义的千亿国际注册评估

    2、狭义的千亿国际注册评估

    二、千亿国际注册效果评估的作用

    三、千亿国际注册效果评估的方法

    1、定性方法

    2、定量方法

    四、千亿国际注册效果评估的四级模型

    1、反应评估

    2、学习评估

    3、行为评估

    4、结果评估

    工具:千亿国际注册评估表的设计与分析思路

     讲师介绍

    王弘力

    人力资源管理实战专家

    国家一级人力资源管理师

    安徽大学人力资源管理专业毕业

    (国内较早一批人力资源科班生)

    管理咨询师、高级企业千亿国际注册师

    某知名品牌汽车企业人力资源负责人

    广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师

    全国300余场,10000余人的授课经历

    10多年20万人企业的人力资源管理实操和管理经验

    历任:知名品牌汽车企业丨人事科员、考核主管、人事负责人等职位

    现任:知名品牌汽车企业丨人才发展管理专家

    擅长领域:人力资源管理体系

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