相关新闻

东丽在线 渭南网 垫江新闻 东莞日报 内蒙古自治区 朝阳网 呼和浩特网 巴南在线 漳新闻网 葫芦岛网 西宁晚报 河北资讯 赤峰网 东方网 台新闻网 贵州旅游网 荆州新闻网 重庆新闻网 陇南地在线 苏新闻网 辽宁资讯 天水网 天津网 中安在线 焦作网 盘锦网 包头网 怀柔在线 綦江新闻 商洛网 三峡新闻网 涪陵在线 黑龙江新闻网 兰新闻网 甘孜新闻  巴音郭楞新闻 云浮网 临沂网 陇南地在线 神农架林在线  城口新闻  新疆维吾尔资讯 娄底网 中山网 株洲网 淄博网 湖北资讯 广西电视台 基隆网 安庆网 青海省政府 衢州新闻网 儋新闻网 克孜勒苏新闻 海峡网 石嘴山网 阿坝新闻 聊城网 遂宁网 喀什地在线 巴中网 安徽网 黄冈网 白银网 雅安网 湖北电视台 南昌网 拉萨网 湖北资讯 浙江资讯 三明网 汕尾网  秀山新闻 吐鲁番地在线 合肥在线 四川电视台 西安网 甘肃资讯 长江日报红网 阿里地在线 湘西新闻 > 武隆新闻 郴新闻网 定安新闻 汕头网 洛阳日报 台中网 番禺日报 济宁网 海西新闻 陕西传媒网 甘孜新闻  成都日报 枞阳在线 甘肃日报 秦皇岛网 遂宁网 广西日报 三亚网 南国早报网 潍坊网 三明网 蚌埠网> 阿坝新闻 连云港传媒网 北碚在线 德新闻网 赤峰网 九江网 保亭新闻 莱芜网 定安新闻 盐城网 顺义在线 法制晚报 东方网 大港在线 今晚报 杭州日报 东北新闻网 酒泉网 无锡网 衢州新闻网 九龙坡在线 莆田网 黑龙江电视台 衢新闻网  十堰晚报 西部网 新浪河南 铁岭网  中国宁波网
体验式职业化打造,引爆职业人生----新员工职业化打造训练_个人技能_中国培训网 中国千亿国际注册网欢迎光临!
您的位置11: 首页 > 企业内训 > 个人技能

体验式职业化打造,引爆职业人生----新员工职业化打造训练

课程类别:
企业内训
授课语言:
中文
授课顾问:
舒心
审核时间:
我要报名2013-12-03 09:31:33
注:参加该内训课程,可联系在线客服。

  

 

  学习对象

  新入职员工

  课程目标

  1.掌握改善职场人际关系的技巧

  2.掌握时间、沟通、团队管理技巧

  3.熟悉商务礼仪,学会如何保持职业化形象

  4. 掌握缓解压力的技巧;保持良好的工作状态

  课程背景

  用人单位在招聘员工时,希望应聘者具有一定的工作经验。其实,在现实社会中,人才的来源无外乎来自于大学校所的应届毕业生,或者是社会招募的具有一定工作阅历和资历的自然人。就大学生而言,所学专业知识和经验离社会的实际要求有很大的差距,就社会招募的新人而言,与用人企业对待职业化的标准和要求存在差距。

  其实,用人单位真正看重的并不是简单的成绩,也不是表面的工作经历,而是员工在企业发展的职业意识和职业素养。新员工在企业中谋求发展的“软肋”是职业态度、职业意识、职业道德、职业行为、职业技能等职业素养,这些也会在日后的职业适应阶段中表现出来。加强职业化打造训练,是企业用人培养的第一步,更是企业文化修为所需。

  职业化是一种潜在的企业文化,在职场上大家都用同一种语言说话,用同一种行为和道德准则办事。职业化是一种态度,更强调自我约束,自我管理。

  课程内容

  第一模块:职业人生 从“心”开始

  1)企业对员工意味着什么

  2)什么是职业和职业化

  3)您具备追求成功人生的心态吗

  4)什么样的员工在企业有成功的机会

  5)做人本色(诚实守信、积极主动、团队协助、持续提高)

  6)做事角色(敬业、专业、结果导向、服务客户)

  7)契约精神

  8)学会感恩

  第二模块:携使命出发 依责任行事

  1)从“企”字出发释义企业

  2)工作场所的定位

  3)常用的工作方法,为工作提供便捷

  PDCA工作法,完成工作的基本程序

  岗位职责与工作任务承接(常规任务,接受命令与临时任务、确立工作目标);

  工作目标制定(SMART原则)

  甘特表工作计划制定法(计划要素、计划制定的核心步骤)

  工作的开展

  绩效总结与行动改善

  4)完成您的工作

  接受命令的三个步骤

  解决问题的九个步骤

  企业新人工作的基本守则

  第三模块:道可顿悟 事须渐修

  1)有效沟通技巧

  有效沟通的价值

  常见沟通渠道与特点分析

  有效沟通的核心原则(明确、双向、谈行为不谈个性、积极倾听、有效反馈)

  与上司沟通(接受命令、汇报工作)

  与同事沟通(如何提出要求、如何拒绝)

  赢得合作的沟通原则(跨部门沟通)

  2)时间管理技巧

  时间管理的原因

  时间管理原则

  制定时间计划

  时间计划的实现与管理

  提高效率的具体管理方法

  3)团队协作技巧

  优秀团队的特征

  个人与团队的关系

  团队发展的阶段与团队成员的责任(形成期、动荡期、规范期、表现期)

  阻碍团队发展的原因

  建立团队信任的条件

  融入工作团队(了解团队的目标、了解团队的分工与成员、按照团队工作原则工作)

  第四模块:卓越是方向 践行在路上

  建立个人职业化形象

  男女职业着装技巧(正装与便装的穿着)

  男女职业仪容(发式、面部、口腔、指甲等)

  专业职业仪态(站姿、坐姿、蹲姿、行走、鞠躬、上车、下车、目光等)

  2)建立良好的人际交往形象

  商务交往规则(问候、介绍、握手、交换名片、引路、电梯、开关门、座位安排、奉茶或咖啡、中餐、西餐)

  上门拜访客户

  商务交往的四忌

  电话礼仪(接电话、转电话、打电话)

  我虽然还不很专业,但是一定让你看到我的敬业

  师资力量

  舒心

  中国千亿国际注册网高级讲师 、 原上海广电集团旗下SYC合资企业人力资源千亿国际注册总监

  一、教育背景:

  1、上海第二工业大学本科

  2、经济管理干部学院工商管理硕士

  二、千亿国际注册领域认证资格

  1、上海市紧缺人才资格认证

  2、国家劳动人事部人力资源管理师资格认证

  3、三大体系(质量、安全、环境)内审员资格认证

  4、国际职业千亿国际注册师资格认证

  5、IPTA国际职业训练协会 授权导师

  6、IVTAA国际职业千亿国际注册协会授权教练

  7、课斯维国际室内体验式千亿国际注册研究中心认证讲师

  三、部份企业背景介绍(20多年企业千亿国际注册管理经验):

  1、上海仪电控股集团千亿国际注册中心教务处主任(负责教学运营管理、教师晋升与管理)(13年)

  2、上海广电集团旗下SYC合资企业人力资源千亿国际注册总监(全面负责公司千亿国际注册管理工作及各类人才的培养,组建企业讲师队伍及培养、参与企业管理品牌课程的研发,担当企业内训讲师授课工作)(12年)

  3、在上海启能企业管理咨询公司担任副总及资深咨询顾问、辅导教练(5年)

  四、品牌课程

  1、《体验式职业化打造 引爆职业人生》 (1-2天)

  -----新员工职业化打造训练

  2、《体验式职业化塑造 驱动职业发展》 (2天)

  ----管理者职业化能力再造训练

  五、其它课程领域

  针对千亿国际注册管理者训练《TTM千亿国际注册千亿国际注册管理者》 (2天)

  针对千亿国际注册师技能训练《企业千亿国际注册师授课技能提升》 (2天)

  针对千亿国际注册师职业形象训练《七步打造千亿国际注册师职业风范》 (1天)

  针对千亿国际注册智慧传承训练《企业课程开发与设计》 (2-3天)

  六、部分合作机构介绍:

  1、国家劳动人事部定点千亿国际注册机构-五加一千亿国际注册机构

  2、丁盛企业管理咨询有限公司

  3、上海卓华企业管理咨询有限公司

  4、上海惠泉企业管理咨询有限公司

安全网站中国千亿国际注册网

关于我们 | 联系我们 | 广告服务 | 会员注册 | 收藏本站 | 免责声明 | 手机版

网站备案号:粤ICP备14053066号 版权所有:中国千亿国际注册网

Copyright 2015 Enterprise Management Training Center All Rights Reserved.